独立する前に確かめること
この部の 2 / 3 章 ・ 全体で 2 / 53 章 ・ 読了目安 22 分
- 会社員時代に会社が負担していたものを具体的に挙げられる
- 「単価 = 年収」ではない理由を数字で説明できる
- 退職前にやっておくべきことを判断できる
「今の年収が600万。フリーランスなら月70万は取れるらしいから、年840万。240万も増える」
この計算は、ほぼ確実に外れます。
外れる理由は3つあります。会社が黙って払っていたものが自分に来ること、 売上と手取りの間に思ったより多くのものが挟まること、 そして稼働していない月があることです。
この章では、その3つを数字で見ます。
会社が払っていたもの
給与明細に出てこない負担があります。会社が同額を払っています。
| 項目 | 会社員 | フリーランス |
|---|---|---|
| 健康保険 | 労使折半(約半分を会社が負担) | 国民健康保険は全額自己負担 |
| 年金 | 厚生年金を労使折半 | 国民年金を全額自己負担(かつ将来の受給額は下がる) |
| 雇用保険 | あり(失業給付・育休給付) | 無い(仕事が切れても給付ゼロ) |
| 労災保険 | 会社が全額負担 | 原則なし(特別加入という制度はある) |
| 有給休暇 | 年10〜20日 | 休んだ日は売上ゼロ |
| 退職金・企業年金 | ある会社も | 自分で積む(小規模企業共済など) |
| 健康診断 | 会社負担 | 自費(自治体の補助はある) |
| PC・ソフト・書籍 | 会社支給 | 自分で買う(経費にはなる) |
| 通勤費 | 支給 | 自費(経費にはなる) |
| 教育・カンファレンス | 会社負担のことも | 自費(経費にはなる) |
経費にできる支出は、税率の分だけ安くなるだけです。
30万円の PC を経費にしても、戻ってくるのは所得税・住民税の税率分(多くの人で3〜4割)。 残りの6〜7割は自分の財布から出ています。
「経費で落とせるから」を理由に買い物をすると、確実に手元の現金は減ります。 詳しくは経費とは何かで扱います。
売上と手取りの間にあるもの
月70万円・年間12ヶ月フル稼働、経費100万円のケースで追ってみます。 金額は 2026年時点の制度による概算で、健康保険料は自治体と年齢で大きく変わります。
売上(税抜) 840万円
+ 受け取った消費税 84万円
─────────────
手元に入った合計 924万円
− 経費(PC・通信・家賃按分・書籍など) 100万円
− 消費税の納付(2割特例の場合) 16.8万円
− 国民年金(年額の目安) 21万円
− 国民健康保険(所得により大きく変動) 65万円
− 所得税(復興特別所得税を含む) 65万円
− 住民税(翌年に来る) 55万円
− 個人事業税(該当する業種の場合) 22万円
─────────────
残り 約579万円
経費100万円のうち、PC や書籍のように自分のために使ったものもあります。 それでも、年商840万円は「年収840万円」ではありません。
- 青色申告特別控除65万円を適用
- 基礎控除・社会保険料控除を適用(基礎控除額は2025年の改正で引き上げられています。最新額は国税庁で確認してください)
- 個人事業税は、業種が課税対象に当たる場合の概算(事業主控除290万円を差し引き後、税率5%)
- 消費税はインボイス登録済み・2割特例を適用した場合。この特例には期限があります(2割特例・簡易課税・本則課税)
自分の数字で計算し直してください。特に国民健康保険料は自治体のサイトで試算できます。
稼働率という最大の変数
上の試算は12ヶ月フル稼働の前提です。ここが最も外れます。
案件と案件の間: 1〜2ヶ月空くことは普通にある
体調不良: 休んだ分だけ売上が消える(傷病手当金は無い)
案件の突然の終了: 「来月から予算がなくなりまして」は実際に起きる
単価交渉の失敗: 更新のたびに条件は変わる
年10ヶ月稼働なら売上は700万円になり、上の試算の手取りは一気に100万円以上減ります。 それでも固定費(国民年金・国民健康保険・家賃・ソフトの年額)は減りません。
これが独立1年目・2年目に効いてきます。
- 独立1年目: 前年は会社員の給与所得。住民税・国保料はその所得を基準に請求が来る
- 収入が落ちた年: 前年の高い所得を基準にした請求が来る
つまり稼げなかった年に、稼げた年の税金と保険料を払うことになります。 これで資金が尽きるフリーランスは珍しくありません。納税カレンダーと資金繰りで対策を扱います。
会社員の年収と、フリーランスの単価を比べる
ざっくりの目安として、次の換算が使われます。
フリーランスの年商 × 0.65〜0.75 ≒ 同じ生活水準の会社員年収
(経費・社会保険・税・稼働率を考慮した実感値。
厚生年金の将来分や退職金・有給を入れると、さらに差は縮まります)
年収600万円の会社員と同じ水準を目指すなら、年商850万〜950万円、 月単価にすると70万〜80万円で、ほぼフル稼働が必要ということです。
これは「フリーランスが損」という話ではありません。 単価が上がった時の伸びは会社員より大きいからです。 ただし出発点の比較を間違えないことが重要です。
辞める前にしかできないこと
これは実務的に効きます。在職中にやってください。
□ クレジットカードを作る(事業用も含めて2枚以上)
□ 賃貸契約・住宅ローン・自動車ローンの手続き
□ 健康診断・歯科治療・持病の検査(会社負担のうちに)
□ 有給の消化計画(退職日と最終出社日を分ける)
□ 退職金・確定拠出年金(企業型)の移換先を決める
□ 源泉徴収票を受け取る(退職年の確定申告で必ず要る)
□ 離職票の要否を確認する(自己都合退職でも発行してもらう)
□ 健康保険の任意継続を使うか決める(期限は退職後20日以内)
□ 副業として案件を1本動かしてみる(会社の規定の範囲で)
フリーランスは、開業直後がもっとも審査に通りにくい時期です。
- クレジットカード: 勤続年数と安定収入が見られる。開業直後は実績ゼロ扱い
- 住宅ローン: 多くの金融機関が確定申告2〜3期分を求める
- 賃貸: 保証会社の審査で収入証明を求められる
在職中の申し込みは「同じ人」でも通ります。辞めてからでは3年待ちになることがあります。
就業規則の範囲内で、小さくても直接契約を1本経験しておくと、この本の内容が一気に具体的になります。
- 見積もりを出す
- 契約書を読む(第7部)
- 請求書を出す(第8部)
- 入金を確認して記帳する(第3部)
このサイクルを1回でも回した人は、独立後の立ち上がりが明らかに速いです。
お金以外に変わること
数字にならない部分も先に知っておいてください。
| 変わること | 内容 |
|---|---|
| 意思決定 | 何を受けるか断るかを自分で決める。裁量と同時に責任が来る |
| 孤独 | レビューしてくれる人も、雑談する人もいない環境になりうる |
| 評価 | 上司の評価ではなく、契約が続くかどうかで測られる |
| 学習 | 業務時間内の学習が無い。学習時間は自分で確保する(売上ゼロの時間) |
| 技術の幅 | 案件で使う技術に偏りやすい。意識的に広げないと数年で詰まる |
| 事務作業 | 見積・契約・請求・記帳・申告。月に数時間は必ず取られる |
現在は年収600万円の会社員。エージェントから「月75万円の案件があります」と提示されました。年間で900万円になる計算です。この提示を評価するとき、最初に確認すべきことは何でしょうか?
この章のまとめ
- 会社は社会保険の半分・雇用保険・労災・有給・退職金・機材を負担していた。 独立するとこれが全部自分に来る
- 年商 ≠ 年収。経費・消費税・国民年金・国保・所得税・住民税・事業税を引くと、 年商840万円で手取りは600万円を切る水準になる
- 最大の変数は稼働率。案件の切れ目・体調不良の月も固定費は減らない
- 住民税と国保料は前年所得で決まる。稼げなかった年に、稼げた年の請求が来る
- 会社員年収との換算は年商 × 0.65〜0.75 が実感に近い
- クレジットカード・ローン・健康診断・任意継続の判断は、辞める前にしかできない。 独立直後は与信がもっとも低い
- 可能なら在職中に1本、直接契約を経験する。契約・請求・記帳を1周すると立ち上がりが速い
参考資料
| 対象 | リンク |
|---|---|
| 国税庁 タックスアンサー(所得税) | https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu/taxanswer/shotoku/ |
| 日本年金機構 国民年金保険料 | https://www.nenkin.go.jp/service/kokunen/hokenryo/ |
| 全国健康保険協会 任意継続 | https://www.kyoukaikenpo.or.jp/ |
| 厚生労働省 労災保険の特別加入 | https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/hoken/ |